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現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)沒(méi)有開(kāi)具離職證明的原因大致有： 1,、勞動(dòng)者拒絕工作交接或交接不完整,； 2、勞動(dòng)者

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引言 工作地點(diǎn)是用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)約定的必備條款之一,，對(duì)于勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)的變更,，

裁判要旨：保證期間經(jīng)過(guò)后保證人又向債權(quán)人出具《保證承諾書》的，保證人不得主張免責(zé),。 案件事

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周某系甲公司員工，在下班途中發(fā)生交通事故,，被人社局認(rèn)定為工傷,。經(jīng)淮安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷拾級(jí)傷

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「摘要」 員工崗位競(jìng)聘未成功,，單位以訂立勞動(dòng)合同時(shí)客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致無(wú)法履行為由解除勞動(dòng)