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企業(yè)搬遷勢必會引起部分員工增加上下班時間,，造成工作的不便利,。此時公司應當為員工的工作提供便利條件，例如增

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在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結,，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的,，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職

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金某于2004年12月入職同創(chuàng)公司,，雙方連續(xù)簽訂五份固定期限勞動合同,，最后一份勞動合同期限至2010年1

試用期員工不但同樣享有法律規(guī)定的醫(yī)療期待遇,，而且需要解答下列問題。 問題1：員工在試用期內(nèi)

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很多公司經(jīng)常以為試用期的員工可以隨便辭退，試用期內(nèi)公司和勞動者的權利義務都相對比較薄弱,，但這并不是意味著

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