好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 姐姐去世父母索賠41萬為弟弟買房,,企業(yè)發(fā)放體恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
【姐姐去世父母索賠41萬為弟弟買房】96年出生的女孩洛洛在杭州工作三年,由于長期疑遭受家里的索取,,心理壓力很大,,散心時(shí)女孩遇到漲潮意外去世,。事后公司對(duì)家屬補(bǔ)償了6萬元,但三天后其父母突然索賠41萬,,原因是要給弟弟買房子,?公司還通過社交平臺(tái)發(fā)現(xiàn),洛洛的壓力都來自于父母,,要給媽媽買新款手機(jī),,要給爸爸錢。
網(wǎng)友熱評(píng):
1. 這老板很好,,很有社會(huì)責(zé)任感,。
2. 親情在這對(duì)父母身上一文不值,可悲,。
3. 這樣的父母好不好其實(shí)去不去他們村里調(diào)查下就知道啦,。
4. 不應(yīng)該接受調(diào)解,讓他們走法律途徑去,。
5. 遇到一味索取的父母,,除了遠(yuǎn)離沒有任何辦法。
今日學(xué)法:企業(yè)發(fā)放體恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么,?
此事需要實(shí)際調(diào)查清楚原因,,拋開上述事件。因病或者非因工死亡的員工,,企業(yè)發(fā)放體恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么,?
根據(jù)2011年7月1日施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,,因病或者非因工死亡的,,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付,。
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關(guān)問題的通知》,,費(fèi)用如下:
一、喪葬補(bǔ)助費(fèi):職工死亡發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 2000元,;
二,、一次性困難補(bǔ)助金:在職職工死亡發(fā)給直系親屬八個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資;
三,、供養(yǎng)直系親屬撫恤金:死亡職工有供養(yǎng)直系親屬的,,不分居住地,撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,,供養(yǎng)直系親屬為1-3人的(含3人)據(jù)實(shí)發(fā)給,,3人以上的按照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的300%發(fā)給,但初次核定的撫恤金總額,,不得超過死者生前月繳費(fèi)工資,。今后隨死者生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整,。
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根據(jù)《民事訴訟法》及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟法適用證據(jù)的若干規(guī)定》及相關(guān)的司法解釋,如果勞動(dòng)者能以合法
答:“三金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)金(=工資*6%+工資*25.5%)、醫(yī)療保險(xiǎn)金(工資*1%+工資*5.5%),、
備注:
第一次變動(dòng):2019年3月29日,,根據(jù)公布的上海市社保基數(shù)上下線推算平均工資為7832元(
用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用期內(nèi),用人單位能否隨時(shí)解雇員工?原來的勞動(dòng)法規(guī)定,,在試用期內(nèi),,
獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議范疇基本案情:王某某自2017年11月14日進(jìn)入某酒店公司處工作,,工作崗位為環(huán)境維護(hù)部保潔員工作。王某某...
答:按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,,勞動(dòng)者在原用人單位
對(duì)于單位或個(gè)人因某種原因不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,,視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠
答:根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定:用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少
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