好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 試用期內(nèi)單位解除合同的限制有哪些,?
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1,、受案范圍:(1993年8月1日實(shí)施中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例第二條)
問:我是單位的出納,,因?yàn)樘崆盎丶医o孩子喂奶忘記關(guān)保險(xiǎn)柜,,致使保險(xiǎn)柜內(nèi)的0.9萬元現(xiàn)金被盜。后來我主動(dòng)包賠
無牢固限期勞動(dòng)條約,是指用人單元與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)條約,。 有下列情形之一,,勞動(dòng)者提出或者贊
對(duì)于新員工的入職手續(xù)辦理,,每個(gè)企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)和流程,,辦理過程并不復(fù)雜,卻存在著很多的風(fēng)險(xiǎn),。因
看病難,、看病貴等問題一直十分尖銳,未來進(jìn)一步解決此類問題,,國(guó)家開始了大力扶持創(chuàng)建“健康中國(guó)2030”,,因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)開始蓬勃發(fā)展,作為社會(huì)...
想要知道我的工傷賠付如何查尋? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等
來源:上海人力資源和社會(huì)保障 魯某于2015年6月28日進(jìn)入上海某船舶工程有限公司工作,,從事電焊崗
A:賠償金的支付是以解除終止行為被認(rèn)定違法為唯一要件,。認(rèn)定勞動(dòng)合同解除終止違法,,主要包括兩個(gè)方面:
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