好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 目前勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍及處理途徑
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法定節(jié)假日是不能以補(bǔ)休來代替的,,因此,用人單位不得以安排補(bǔ)休為由而不給加班費(fèi),。而且過節(jié)費(fèi)和加班工資性質(zhì)不
來源:上海人力資源和社會(huì)保障 魯某于2015年6月28日進(jìn)入上海某船舶工程有限公司工作,從事電焊崗
答:針對(duì)至疫區(qū)出差而感染疫病的,,部分地方的地方性法規(guī)作了明確。如《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第10條第
過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分,,即在基本養(yǎng)老金的計(jì)算中,,計(jì)算“中人”臨
五險(xiǎn)一金中是和勞動(dòng)者有關(guān)的五種保險(xiǎn)外加住房公積金,很多人對(duì)其中的失業(yè)保險(xiǎn)不是很了解,,會(huì)有疑問,,失業(yè)保險(xiǎn)是不是保障員工不失業(yè)呢,主動(dòng)離職可以不...
2013年10月9日,趙乾坤入職河北某國(guó)家級(jí)高新技術(shù)公司,,崗位為司機(jī),。勞動(dòng)合同約定:甲方安排乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),。...
隨著依法治國(guó)的理念逐漸深入人心,,越來越多的人在遇到糾紛的時(shí)候,第一時(shí)間想到的就是打官司,,尋求法律方面的幫助,,如果需要打官司的話,很多人對(duì)于法...
績(jī)效工資,,是以職工被聘上崗的工作崗位為主,,根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí),,以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)...
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