好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 上海勞動(dòng)法律師釋義什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,?
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勞動(dòng)關(guān)系的解除條件有哪些呢?勞動(dòng)關(guān)系解除的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?在我國(guó),,勞動(dòng)者與用人單位地位是平等的,,勞動(dòng)者可以提起離職請(qǐng)求,用人單位也可以解除勞動(dòng)關(guān)...
基本案情
2014年3月2日,,王某到某服裝公司工作,,雙方簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同,合同期至201
答:是可以約定違約金的,。 用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效,,要視具體情況而定,符合《勞動(dòng)合
?當(dāng)代社會(huì)勞務(wù)派遣的適用越來(lái)越多,,那么實(shí)踐中勞動(dòng)者的用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議怎么寫(xiě)呢,?接下來(lái)跟著小編一起去了解下吧,希望可以...
大家都了解,,現(xiàn)在找工作一定要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同,,才能在自己的權(quán)益受到損害時(shí)得到有效的保障,有些人在和公司簽訂勞動(dòng)合同工作一段時(shí)間后,,會(huì)因...
一,、請(qǐng)假扣3倍工資違法 勞動(dòng)者如果請(qǐng)事假,,則工資的計(jì)算公式為:(21.75天-請(qǐng)假天數(shù))×日工資。
問(wèn):胡女士是重慶一國(guó)企員工,。2014年與丈夫張某結(jié)婚,?;楹螅艘恢狈志釉谥貞c,、武漢兩地,。2016年12
獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇基本案情:王某某自2017年11月14日進(jìn)入某酒店公司處工作,工作崗位為環(huán)境維護(hù)部保潔員工作,。王某某...
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