當(dāng)代社會勞務(wù)派遣的適用越來越多,，那么實踐中勞動者的用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議怎么寫呢？接下來跟著小編一起去了解下吧,，希望可以幫助到大家,。

甲方(用工單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

乙方(派遣單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：

一,、總則

第一條　勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關(guān)系。

第二條　協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年。

第三條　派遣人數(shù),、崗位和期限

(一)本協(xié)議簽訂時,，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

(二)乙方根據(jù)甲方需求,，派遣員工到甲方從事_____工作。

(三)派遣人員的工作地點,、工作內(nèi)容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

(四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止,。

第四條　用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

(一)基本要求

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗：

(二)技能要求：

(三)其它：

第五條　用工規(guī)則

(一)乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件,，必須遵守國家法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，忠于職守，誠實守信,，作風(fēng)正派,，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務(wù),。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案,。

(二)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具),。

(三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬,、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和履行勞動義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險,、住房公積金等費用,，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬，并為派遣員工按時,、足額繳納國家規(guī)定的各項保險,，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng),、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、理賠等相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時社會保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動,，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

(四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍,、工作職責(zé),、工作地點等由甲方確定。

(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬,。

(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同,，試用期不得超過二個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,。

(八)乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

二、勞務(wù)費用結(jié)算

第六條　勞務(wù)費用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實施勞務(wù)派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用,。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)派遣員工的勞動報酬

按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單,。

(二)社會保險費

甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)保險費用,，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計算,。

(三)住房公積金

甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計算,。

(四)派遣服務(wù)費甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費,，派遣服務(wù)費按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

(五)其它費用

如檔案保管費,、體檢費,、旅游費、書報費,、商業(yè)保險費,、員工福利等除派遣服務(wù)費以外的其他費用,，由甲方單獨支付。

第七條　結(jié)算規(guī)則

(一)每月費用結(jié)算日為________日;勞務(wù)費用支付日為________日前,。

(二)費用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用,，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止,。

(三)派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算,。

(四)社會保險費的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用,，終止社會保險關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會保險費用,。除派遣員工個人原因外,，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用,。

(五)住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金,。

(六)派遣服務(wù)費的結(jié)算：不足一個月按日計算,，全月按21.75個工作日計算。

(七)其它費用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,。

(八)在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進(jìn)行結(jié)算和支付,。

(九)乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號：

第八條　費用結(jié)算方法

(一)甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單,，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結(jié)算清單,，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票,，每月________日(費用支付日)甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶,。

(二)乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過2個工作日。

三,、勞務(wù)派遣工作程序

第九條　甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

(一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別,、身份證號,、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

(二)體檢,。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費用由甲方支付,。

(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

(四)甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章,，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。

(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》

乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系,，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

(六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

1,、乙方出具的派遣用工通知單,。

2、派遣員工身份證原件,。

3,、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。

(七)由乙方對派遣員工實施勞務(wù)派遣的日常管理,，甲方對派遣員工實施用工管理,。

四、派遣員工的退回

第十條　對于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的,，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,，甲方以第(一),、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應(yīng)證據(jù),。

(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

(四)被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;

(五)從事兼職工作,，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

(六)不服從甲方工作安排的;

(七)不勝任工作的;

(八)在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的(法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假,、節(jié)育假、帶薪年休假不計入缺勤期);

(九)派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的,。

第十一條　派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資,，并按照《勞動合同法》第四十六條,、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方,。

(一)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方因破產(chǎn),、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的。

第十二條　派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費用后,，可將派遣員工退回乙方,。

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患病,、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,。

第十三條　有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,，可將派遣員工退回乙方,。

(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工;

(二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

(三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn),、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的,。

五、雙方約定事項

第十四條　乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會保險和商業(yè)保險,。不得克扣被派遣員工的勞動報酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費,。

第十五條　甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息,，均負(fù)有保密的義務(wù),。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本,、員工的基本信息,、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。

第十六條　甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

第十七條　甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn),。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方。

第十八條　因乙方派遣員工的個人行為,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù),、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，乙方有義務(wù)協(xié)助追償,。

第十九條　甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用,。

第二十條　乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除,、終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù),。

第二十一條　乙方應(yīng)將派遣員工勞動合同期滿的日期,，提前________天，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動合同期滿前________天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。

第二十二條　乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘,、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病,、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治,、及時通知乙方,，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險,、工傷保險的有關(guān)政策,，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報,、工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜,。涉及應(yīng)由單位支付的費用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任,。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān),。

第二十三條　本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度,，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會保險,、住房公積金費用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,，以書面形式及時通知甲方,，甲方據(jù)此調(diào)整保險費的數(shù)額。同時,，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,，共同商量派遣服務(wù)費的增減。

六,、違約責(zé)任

第二十四條　甲方有下列情形之一,，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

(一)未按照國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)不予乙方結(jié)算或不按時足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會保險而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的;

(三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導(dǎo)致乙方不能及時支付派遣員工工資的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權(quán)益的;

(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條　甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費付款延遲)向乙方付款時,，每延遲一日按應(yīng)付款的________%向乙方支付滯納金,。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費,、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用,。

第二十六條　乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

(一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

(二)克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

(三)對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;

(四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的,。

第二十七條　甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān),。

第二十八條　因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用,，全部費用由責(zé)任方承擔(dān)。

七,、爭議解決

第二十九條　甲,、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

第三十條　甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛,，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,，由甲方、乙方,、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動、司法等部門的相關(guān)事宜,。

八,、協(xié)議的變更和終止

第三十一條　協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，甲,、乙雙方應(yīng)及時根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

第三十二條　協(xié)議終止

(一)本協(xié)議期滿自然終止,。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽?zāi)辍?/p>

(二)當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,，經(jīng)甲方提出拒不改正時,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

(三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動時間,、勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù)時,，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時,，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用,，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止,。

九,、其他

第三十三條　本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后,，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

第三十四條　本協(xié)議一式_______份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

法定代理人：

______年_____月_____日

乙方(蓋章)：

法定代表人：

______年_____月_____日