好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:在置業(yè)公司工作5年,轉(zhuǎn)崗至置業(yè)公司所屬物業(yè)公司工作2年,。公司提出解除合同,,賠償是從置業(yè)公司入職時算?
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基本養(yǎng)老保險關(guān)系具有唯一性,對于參保人員重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的,,優(yōu)先保留待遇水平較高的企業(yè)職
勞動合同是確定勞資雙方勞動關(guān)系的最主要的法律文件,。也是規(guī)范勞資雙方在實際工作中如何管理,、如何服務(wù)、如何支
工資是一個非常直觀的參數(shù),,所有人都會被它的數(shù)字所誘惑,,但工資的背后,體現(xiàn)的是你勞動的性價比,,是萬不可用工
勞動者試用期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?試用期的期限是多長?剛剛到新公司就職,,通常就有試用期的要求,一般是簽訂試用期合同,,在試用期合同中會約...
1,、勞動者正常辭職分兩種方式: 一是,,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用
勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。一般仲裁程序終結(jié),,仲裁機(jī)構(gòu)便不再對該案進(jìn)行審理,。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履...
【兩部門明確996嚴(yán)重違法】8月26日上午,,最高人民法院、人力資源和社會保障部向社會公開發(fā)布《勞動人事爭議典型案例(第二批)》(共10個),。...
勞動者能否要求人社部門直接確認(rèn)勞動關(guān)系,? 案情 2019年8月,,于某向某市人社局提交“社會保
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