如何界定加班與值班,？

時(shí)間：2020-12-25 來源：法律投稿

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值班是指用人單位因安全,、消防、假日等需要,，臨時(shí)安排或根據(jù)制度安排與勞動(dòng)者本職無關(guān)聯(lián)的工作,；或雖與勞動(dòng)者本職工作有關(guān)聯(lián)，但值班期間可以休息的工作,，一般為非生產(chǎn)性的責(zé)任,，如看門,、接聽電話等。加班則指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外,，繼續(xù)從事自己的本職工作,。
認(rèn)定加班還是值班,，主要看勞動(dòng)者是否繼續(xù)在原來的崗位上工作,，或是否有具體的生產(chǎn)或經(jīng)營任務(wù)。
加班費(fèi)的計(jì)算是法定的（150%,、200%,、300%）。
而對(duì)于值班費(fèi)的計(jì)算,，法律并未限定,，一般根據(jù)用人單位規(guī)章制度、勞動(dòng)合同,、集體合同或慣例等來確定,。因?yàn)槿绻话阈缘闹蛋嘁舶凑占影喙べY進(jìn)行給付，就會(huì)違背《勞動(dòng)法》意義上的加班工資的性質(zhì),，會(huì)造成不平等,。

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