好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 中秋節(jié)不可用補(bǔ)休替代加班費(fèi)
聲明:
1、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫(xiě)合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
因疫情防控被隔離的不算曠工,,為了很好的控制疫情,,各地人民政府對(duì)外來(lái)人員或者說(shuō)是疑似人員都要進(jìn)行隔離的,配合政府部門(mén)的工作對(duì)任何人來(lái)說(shuō)也是別無(wú)...
王耀榮于2007年7月入職中山崇高公司,,雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。 2015年12月18日,公司
之前入職的時(shí)候忘了簽署勞動(dòng)合同了,,現(xiàn)在補(bǔ)簽的話還有效果嗎,?
你好,在實(shí)踐中是沒(méi)有問(wèn)題的,,關(guān)鍵是看時(shí)
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律規(guī)定的企業(yè)應(yīng)支付員工的離職補(bǔ)償,。一般而言,員工主動(dòng)辭職的,,企業(yè)無(wú)需支付補(bǔ)償金
1,、單位不能以試用不合格辭退員工的風(fēng)險(xiǎn) 在試用期內(nèi),,員工不符合錄用條件的,單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
問(wèn):小于是一名大學(xué)四年級(jí)學(xué)生,為增加個(gè)人履歷,,與一家廣告?zhèn)髅焦居喠⒘丝陬^勞動(dòng)合同,,約定每周為公司工作四
答:未超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的不需要納稅,,超過(guò)的以“工資、薪金”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,。 根據(jù)《財(cái)政部,、國(guó)家稅務(wù)
首先,工資看雙方勞動(dòng)合同的約定,;薪酬屬于勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容,,工資的標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間看有沒(méi)有具體的約定;
加載更多