《職業(yè)病防治法》創(chuàng)立了一整套職業(yè)病防治的法律制度,，并要求用人單位建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任,。如果用人單位違反《職業(yè)病防治法》,，不履行法定義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)違法的性質(zhì),、情節(jié)輕重、造成的危害后果等不同,。本報(bào)政策咨詢臺(tái)特邀請(qǐng)相關(guān)專家,、律師為廣大勞動(dòng)者介紹用人單位違反《職業(yè)病防治法》需承擔(dān)的法律責(zé)任。

根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第六十四條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定,，有下列行為之—的,，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告,，可以并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款：

(一)未按照規(guī)定及時(shí),、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的;

(二)未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的;

(三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的;

(四)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查,、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的。

第六十五條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之—的,，由衛(wèi)生行政部門給予警告,，責(zé)令限期改正，逾期不改正的,，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：

(一)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的;

(二)未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的;

(三)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備,、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù),、檢修,、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行,、使用狀態(tài)的;

(四)未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè),、評(píng)價(jià)的;

(五)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;

(六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人,、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的;

(七)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及肘報(bào)告的;

(八)未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的;

(九)拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的。