好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同終止的情形有哪些,?
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц赌晗拗饕菫閯趧?dòng)者在本單位工作的時(shí)間,,但同時(shí)還應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題: 1.如存在勞動(dòng)者
問(wèn):我在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作,,進(jìn)入單位三個(gè)月來(lái)至今未簽訂勞動(dòng)合同,,且單位扣押了我的身份證。因工資待遇較低及工
可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
河南印發(fā)最新通知:涉疫情勞動(dòng)爭(zhēng)議看這里!這類情況應(yīng)付200%加班工資 近日,,河南省高級(jí)人民法院,、河
想起朋友圈這樣一則靈魂拷問(wèn): 失去現(xiàn)在的工作,,你還有經(jīng)濟(jì)來(lái)源嗎? 每
1,、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的,;
我們知道很多時(shí)候人們選擇在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的城市留下來(lái),,很多時(shí)候地區(qū)工資是不同的,,那么在天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,,下面就由小...
停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間,,在停工留薪期內(nèi),工傷職工原工資福利待遇不變的規(guī)
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