好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 上班的時候突發(fā)疾病,這種情況是否屬于工傷,?
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需要有書面證據(jù),,比如解除勞動合同通知書,或者變更崗位通知等,。 公司逼迫員工自己離職
問:上個月3日快下班時,,我接到家人的電話,,說岳母病危,于是下班便匆忙去醫(yī)院看望岳母,然而很不幸,,在途中被
首先,,《中華人民共和國勞動合同法》對于病假醫(yī)療期問題并沒有作出具體明確的相關(guān)規(guī)定,;其次,對于這一問題,,在勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工...
規(guī)定指出,工傷認(rèn)定要提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,,用人單位不認(rèn)為...
對于如今的很多人來說,,因為創(chuàng)業(yè)的無比艱難,,很多人都是給別人打工,,這就是我們常說的打工族,,但是很多
重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,?哪些單位需要執(zhí)行,?隨著社保體系越來越完善,關(guān)于工資的問題對于我們的生活影響其實很大的,,與每人個人的生活息息相關(guān),,工...
在《勞動合同法》中,,對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況,
可以,。 社會保險是國家強(qiáng)制保險,,為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動者都不
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