好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 與農(nóng)民工簽訂的勞動合同中應明確哪些內(nèi)容?
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根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,雙倍工資的起算是從用工后第二個月開始計算的,,用工后的第一個月是簽訂書面勞動
根據(jù)《上海市勞動合同條例》第四十四條的規(guī)定,,用人單位以勞動者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用
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依據(jù)當前勞動合同法的規(guī)定,,加班工資的計算基數(shù)是可以由當事人約定確定的。約定的計算基數(shù)只要不低于最低工資標
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