好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 國(guó)家法律對(duì)于殘疾人的康復(fù)工作有何規(guī)定,?
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依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,,“故意犯罪,、醉酒或者吸毒的,,自殘或者自殺”不得認(rèn)定為工傷,除了以上情形外,,在工
導(dǎo)讀:包工頭招用的農(nóng)民工,到底有沒有勞動(dòng)關(guān)系,?這似乎成為一個(gè)很有爭(zhēng)議的問題,,似乎成為一個(gè)天大的難題!農(nóng)民
是否認(rèn)定工傷不能一刀切的理解 人社部規(guī)定一出,,網(wǎng)友們抓狂了,,不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)
1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì),。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用
勞動(dòng)者以用人單位“口頭辭退”構(gòu)成違法解除的事實(shí)較難得到法院的支持,,原因主要在于勞動(dòng)者難以提供用人單位“口頭辭退”的相應(yīng)證據(jù),,也有部分法院判決...
一,、醫(yī)療期 員工患病或非工傷而導(dǎo)致不能上班,,需要休息進(jìn)行治療時(shí),,單位應(yīng)給予3到24個(gè)月的醫(yī)
律師如果申請(qǐng)人是勞動(dòng)者,,應(yīng)提交下列材料: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表 (2)申請(qǐng)書(詳細(xì)陳
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