好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 合法權(quán)益受到侵害的老年人尋求法律保護(hù)時享有什么權(quán)利?
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我們都知道我們簽訂的勞動合同一般是會到期的,因此有很多人入職也表示著很多人的勞動合同即將到期了,,隨之大家就會遇到勞動合同到期之后不續(xù)簽的問題...
問:趙女士為天津某企業(yè)職工,已在該單位工作滿10年,。今年7月份,,由于其母親生病住院向單位請休了22天事假
【日本最大航空公司全體降薪】14日,,日本媒體報道,,日本最大的航空公司全日空計劃實施全體降薪,同時允許所有員工從事副業(yè),。具體內(nèi)容包括:取消年終...
【公司讓休產(chǎn)假員工手寫銷售心得】隨著社會的發(fā)展,,女同志也在不同的工作崗位上貢獻(xiàn)著自己的一份力量,,為保護(hù)婦女的合法權(quán)益不受侵犯,國家制定了一系...
員工拒簽勞動合同,,公司如何應(yīng)對?——某留學(xué)咨詢公司訴鐘某雙倍工資糾紛案鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,,13520961169案情概要原告北京...
競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,,在勞動合同,、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約
問:我今年2月到一家私營企業(yè)工作,當(dāng)時要求公司與我簽訂勞動合同,,公司以需要時間討論為由一直拖延,,但是至今
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