好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位不簽合同,,勞動(dòng)者應(yīng)該怎樣去如何維權(quán)?
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我們都知道在勞動(dòng)法中是有一項(xiàng)關(guān)于探親假的,那么很忙情況下可以請(qǐng)?zhí)接H假呢,?假期有多久?接下來(lái)由小編
答:不行,。這影響鄰居休息,、通風(fēng)和樓頂環(huán)境衛(wèi)生的,侵犯了鄰居的相鄰權(quán),。 附:陳林雄訴
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間
勞動(dòng)關(guān)系的解除條件有哪些呢?勞動(dòng)關(guān)系解除的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?在我國(guó),,勞動(dòng)者與用人單位地位是平等的,,勞動(dòng)者可以提起離職請(qǐng)求,用人單位也可以解除勞動(dòng)關(guān)...
律師 答:用人單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)收取勞動(dòng)者三個(gè)月試用期培訓(xùn)費(fèi)的做法違法,,勞動(dòng)者可以拒絕支付
訴調(diào)對(duì)接中心是近年來(lái)本市法院(主要是各基層人民法院)為有效化解社會(huì)矛盾,而專門成立的以訴前調(diào)解為主的機(jī)構(gòu)
目前正在施行的《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》都是針對(duì)普通員工,,但是像船員這種不算
根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條,員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。在此情況下解
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