好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么是社會福利?它分為哪幾種類型?
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以不能勝任工作為由解除勞動關(guān)系需要充分的條件,。用人單位負(fù)有舉證證明員工不能勝任的義務(wù),。 根據(jù)《最高
【日本或百萬人失業(yè)】受疫情影響一些行業(yè)由于無法復(fù)工復(fù)產(chǎn)導(dǎo)致資金斷裂,這些企業(yè)的員工也就成為被動失業(yè)的人,,在被解雇后希望可以趕快找到一份新的工...
勞動合同備案的流程是什么?申報(bào)勞動合同備案需要提交哪些材料?一些勞動合同在雙方簽訂之后,,企業(yè)還會將勞動合同拿到勞動局進(jìn)行備案。很多勞動者就不...
對于剛?cè)肼毜膭趧诱邅碚f,在首次參加工作時(shí),,公司在試用期或者轉(zhuǎn)正后會給辦理社保,,然而新入職的勞動者對于社保來說不是很清楚,都不知道社??ㄊ侨绾?..
企業(yè)開工需提供必要的防疫保護(hù)和勞動保護(hù)措施,妥善安排工作時(shí)間,。對不愿復(fù)工的職工,,企業(yè)工會要及時(shí)宣講疫情防
在我國,,任何居民納稅人都負(fù)有不可推卸的完全納稅的義務(wù),,只要是居民在我國的國境之內(nèi)或者是境外的一切所得,,都需要繳納個(gè)人的所得稅。而非居民納稅人...
根據(jù)《民事訴訟法》及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟法適用證據(jù)的若干規(guī)定》及相關(guān)的司法解釋,,如果勞動者能以合法
無牢固限期勞動條約,,是指用人單元與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動條約,。 有下列情形之一,勞動者提出或者贊
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