好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 社保個(gè)人帳戶建立時(shí)儲(chǔ)存額怎樣確定?
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職場(chǎng)常說(shuō):沒有辭退過(guò)員工的HR,,不是好HR,。這是最困擾HR的難題之一,因?yàn)闀?huì)涉及到賠償金,,搞不好
《勞動(dòng)法》規(guī)定,,在法定休假日,用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假,。職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕,。用
勞動(dòng)合同有規(guī)定辭職后多久發(fā)工資嗎,? 勞動(dòng)合同中沒有規(guī)定。 工資支付暫行規(guī)定: 第九條勞
首先保證要與用人單位簽訂有用工合同,如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒有簽訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)者的權(quán)益仍然有可能難以
最低工資是一個(gè)地區(qū)企業(yè)單位確定工資的最低水平,,只要是簽訂勞動(dòng)合同的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。像北京這樣的一線城市,最低工資水平比較高,,為了規(guī)...
小王和某中介簽了一份合同,,合同內(nèi)容包含了交易價(jià)格,、時(shí)間、付款等內(nèi)容,,合同版本是中介公司的統(tǒng)一的格
問:我乘坐公司班車上班,,某天因司機(jī)突然開車導(dǎo)致我的頭部撞在擋風(fēng)玻璃上受傷,,后住院治療十五天。公司年底查考
這個(gè)最簡(jiǎn)單的區(qū)分就是按照雙方簽訂的合同名稱來(lái)確定,,或根據(jù)實(shí)際提供服務(wù)的內(nèi)容來(lái)判定,。兩種不同的關(guān)系
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