好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 簽訂書面勞動合同的時間要求是什么,?
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勞動者享有對規(guī)章制度的知情權和參與規(guī)章制度的制定權是《勞動合同法》賦予勞動者的一項權利。在勞動關系中,,知
最近先后入職兩家公司,,還都是上市公司,,但勞動合同上要么不寫工資,要么就寫個假的,,這是為什么呢,?不寫可能是以offer為勞動合同的定薪附件,寫...
公司注銷,按照《勞動合同法》規(guī)定,,用人單位和勞動者勞動合同終止,,用人單位應當按照《勞動合同法》第46條規(guī)
一家生產皮鞋的私營企業(yè),,錄用的員工均未按規(guī)定簽訂勞動合同,口頭約定工資2000元,、獎金500元,,當經營狀
一,、經濟補償金如何計算,?勞動合同法規(guī)定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,,有以下標準:(1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...
一,、注意保存離職證據 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提
仲裁是進入司法程序解決勞動糾紛的第一步,。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序,沒
不少單位認為,員工過了試用期轉正之后才算是與單位建立了勞動關系,,其實并非如此,,根據《勞動合同法》的相關規(guī)
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