好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 勞動規(guī)章制度到底該怎么制定,?
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作為企業(yè)單位來說,,必須要給自己的員工繳納相應(yīng)五險待遇,,五險一金當(dāng)中的五險是屬于勞動合同法中的明確規(guī)定,,屬于法定的責(zé)任和義務(wù),當(dāng)然這個住房公積...
《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定:勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)
勞動合同和勞務(wù)合同哪個好?傻傻分不清,?說說兩者的區(qū)別:1.主體不同勞動合同的主體一方是用人單位,,另一方必然是勞動者;勞務(wù)合同的主體則不確定,,...
【國務(wù)院:實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡】2月21日國務(wù)院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》,,內(nèi)容簡要如下:完善基本養(yǎng)老保險和基本...
用人單位不能安排員工年休假,是否應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?下文,,小編為您整理相關(guān)知識,,供您參考。
案
禁業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金一般是在勞動合同中約定的,,我國法律沒有對數(shù)額進(jìn)行明確規(guī)定。勞動者和用人單位可以協(xié)商確定禁業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金的數(shù)額和支付方式,、支付期限...
對于上班族而言生活節(jié)奏快工作壓力大作息不規(guī)律...讓亞健康已經(jīng)成為了常態(tài),。辦公臀、觸屏指,、鼠標(biāo)手
單位通過發(fā)紅包來代替加班工資,,不僅代替不了,,發(fā)紅包還得收稅。 國慶節(jié)法定節(jié)假日為3
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