大家在的時(shí)候一定注意到了,，的內(nèi)容里面是規(guī)定了相應(yīng)的時(shí)間的,，就是說(shuō)勞動(dòng)合同在這段期間有效，過(guò)了這段期間就會(huì)終止,。那么法律對(duì)勞動(dòng)合同期限是怎樣規(guī)定的呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文,。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同的期限規(guī)定一般有3種，分別是：
1.有固定期限的勞動(dòng)合同,。
它是指訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定了一定的期限,、期限屆滿，律關(guān)系即行終止,。這種合同適用范圍廣,，應(yīng)變能力強(qiáng)，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來(lái)確定合同期限,。
2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。
這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗位,。訂立這種合同的職工一般可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門從事生產(chǎn)(工作),，但無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不等于一成不變，如果出現(xiàn)符合法律,、法規(guī)或者雙方約定的條件,，也可變更、解除或,。
3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。
它是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方把完成某項(xiàng)工作的時(shí)間約定為合同終止而達(dá)成的協(xié)議。它與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是約定合同終止條件,，而不是約定確定的期限,。
勞動(dòng)合同的期限可以分為以上三種,，每一種對(duì)勞動(dòng)合同的期限要求都是不同的。勞動(dòng)者們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同的時(shí)候一定要注意自己是哪種期限,，這樣才能知道自己相關(guān)的權(quán)利義務(wù),。