好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動仲裁調(diào)解書的效力
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對于如今的很多人來說,,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的無比艱難,,很多人都是給別人打工,這就是我們常說的打工族,,但是很多
無牢固限期勞動條約,,是指用人單元與勞動者約定無確定終止時間的勞動條約。 有下列情形之一,,勞動者提出或者贊
【孕婦被開除負(fù)責(zé)人不認(rèn)錯】呂女士家住重慶渝北區(qū),,就職于當(dāng)?shù)匾患遗嘤?xùn)機(jī)構(gòu),近日,,她向記者反映,,自己剛剛懷孕就被公司開除,她認(rèn)為公司侵犯了其合法...
很多企業(yè)為了規(guī)范員工的行為,制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,。但依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,,規(guī)章制度需經(jīng)過民主程序制定且經(jīng)過公示方能對員工生效。那么什么...
無需順延。原勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號)第5條第2款規(guī)定:
一,、管人(8字方針) 團(tuán)結(jié),,爭取,改造,,打擊,。 團(tuán)結(jié)可以團(tuán)結(jié)的,爭取不團(tuán)結(jié)的,,改造不愿意配合
問:我想開一家經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司,,對這個法律有什么強(qiáng)制性規(guī)定嗎,? 答:2013年7月1
當(dāng)然是可以的,,其實(shí)很多人申請勞動仲裁都是到新公司以后才開庭,,到新公司上班不影響自己勞動仲裁的開庭,同時開
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