好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工作期間心臟病發(fā)作死亡,可以享受工傷待遇嗎
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37歲的黃先生在一家房地產(chǎn)公司從事財(cái)務(wù)工作,,同時(shí)他也是一名鐵桿球迷,世界杯對(duì)他來說就是今年最大的事,。然而
仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者釋明,告知?jiǎng)趧?dòng)者可以變更仲裁請(qǐng)求為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果勞動(dòng)者堅(jiān)持不變更仲栽請(qǐng)
遺棄罪是指負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)的人,,對(duì)年老,、年幼、患病或者其他沒有獨(dú)立生活能力的人拒絕撫養(yǎng),情節(jié)惡劣的行為,。
企業(yè)搬遷勢(shì)必會(huì)引起部分員工增加上下班時(shí)間,,造成工作的不便利。此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)為員工的工作提供便利條件,,例如增
勞動(dòng)者在收到時(shí)一定要和HR談清楚關(guān)于績(jī)效的這幾個(gè)問題: 第一、工資結(jié)構(gòu),,了解你中有多少屬于績(jī)效工資
員工長(zhǎng)期曠工,,實(shí)踐中很多用人單位均視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,,但這樣做往往存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。建議用人單位可以
生病是每一個(gè)人都會(huì)出現(xiàn)的情況,對(duì)于職員來講生病是需要請(qǐng)假的,,硬撐可能會(huì)影響工作,?!秳趧?dòng)法》等相關(guān)法律中規(guī)定了勞動(dòng)者休息以及休假的權(quán)利,,單位需...
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,; 3.未依
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