好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工廠搬遷市外老板不給補(bǔ)償金,,找勞動(dòng)局有用嗎,,不給補(bǔ)償金合法嗎?
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離職證明若不慎丟失,可找原單位補(bǔ)開(kāi),。但單位拒絕開(kāi)離職證明,,這問(wèn)題就大了。 現(xiàn)實(shí)中,,用人單位
帶薪年休假的具體規(guī)定 小楊是某地產(chǎn)公司的一名行政主管,,兩年后跳槽到另一家公地產(chǎn)司做行政主管,做了半
問(wèn): 我剛剛應(yīng)聘到一家公司工作,。上崗前,,公司要對(duì)新員工進(jìn)行為期2個(gè)月的培訓(xùn)。人事經(jīng)理對(duì)我說(shuō)
單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)必須到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,,參加社會(huì)保險(xiǎn),。登記事項(xiàng)包括:?jiǎn)挝幻Q(chēng)、住
律師 答:上海市高級(jí)人民法院在2013年第1期《民事法律適用問(wèn)答》中對(duì)于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)
2020年注定不平凡的年份,,新冠肺炎疫情的爆發(fā)讓神州大地經(jīng)歷著一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“戰(zhàn)爭(zhēng)”。我國(guó)作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,,中小微企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的毛細(xì)血管,,...
勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法把握這幾個(gè)主要方面:
1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商訂立勞動(dòng)
“一次不帶頭盔嚴(yán)重警告,,兩次不帶頭盔原則上將解除勞動(dòng)合同,。”這個(gè)被戲稱(chēng)為“史上最嚴(yán)交規(guī)處罰”意外在全國(guó)“
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