好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 工資標(biāo)準(zhǔn)爭議中,,用人單位舉證不能,,應(yīng)承擔(dān)不利后果。
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職稱證書掛靠的勞動風(fēng)險有哪些?掛靠人和用人單位應(yīng)該如何規(guī)避勞動風(fēng)險?現(xiàn)在很多國有企業(yè)的員工,,都會在工作之余考取一些職稱證書,比如建造師證書等...
隨著國家生育政策的開放,,越來越多的職工從一胎逐漸步入了二胎時代,,參保了生育保險的女職工在生育寶寶后,可享受生育保險的待遇,,領(lǐng)取生育津貼,。生育...
特殊工種有哪些,?特殊工種退休最新規(guī)定有什么,?社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,離不開我們每一位在工作崗位上默默奉獻(xiàn)的人,,但是存在著這么一種群體,,相對于我們...
答:在勞動者已提供正常勞動的前提下,,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者全部的勞動報酬,即
勞動關(guān)系的解除條件有哪些呢?勞動關(guān)系解除的風(fēng)險有哪些?在我國,,勞動者與用人單位地位是平等的,,勞動者可以提起離職請求,用人單位也可以解除勞動關(guān)...
我是員工方,!自離沒有走離職程序,直接走人的那種,!想知道這樣會不會對我的五險一金有影響,,與公司簽勞動合同怎
根據(jù)滬人社綜發(fā)(2016)29號第二十三條規(guī)定:企業(yè)解除勞動者的勞動合同,,引起勞動爭議,勞動人事爭議仲裁
近日,,省人社廳辦公室印發(fā)了《江西省勞動人事調(diào)解仲裁“雙?!毙袆臃桨浮罚ㄒ韵潞喎Q《方案》)的通知?!斗桨浮?
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