好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 孕婦請(qǐng)假保胎遭解雇怎么賠償?
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縮短工時(shí)制是指勞動(dòng)者每日工作時(shí)間少于八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間少于四十小時(shí)的工時(shí)制度,。在特殊條件下從事勞動(dòng)
勞務(wù)派遣是一種重要的用工方式,,對(duì)解決勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題起到積極的作用,,被派遣的人一般是叫勞務(wù)工,勞務(wù)工同樣享
第一,,懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利,。 有些用人單位,為了本單位的利益,,一旦發(fā)現(xiàn)女職工懷孕,,便以種
自己是一名職場(chǎng)新人,,那么在公司上班的時(shí)候不簽署勞動(dòng)合同有哪些影響?
首先,,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定
特別是在一線城市,新能源電動(dòng)汽車使用越來(lái)越頻繁,,充電能否得到保障直接關(guān)系到日常使用是否便捷,。 今日
一,、案情2019年5月,,顧某以公司的名義招聘邱某到一家五金生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)上班,從事鉚工工作,但該企業(yè)沒(méi)有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。2019年8月10日,,...
山東省物價(jià)局 山東省司法廳 關(guān)于印發(fā)《山東省律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》和《山東省實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的通知 魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2017〕70
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者基于從屬關(guān)系,向用人單位提供職業(yè)性的勞動(dòng),,由用人單位給付勞動(dòng)報(bào)酬所成形的法律關(guān)系,。用人單
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