好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的法律責(zé)任
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由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的,。但不管如何約定,,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳...
庭審中小王一臉困惑地詢問法官,,“我咋干了這么久的活,連給誰干活都不知道呢,?”小王曾在某飯店廚房工作,,并未簽訂正式的勞動合同,其大部分工資由飯...
未經(jīng)合法程序制定的規(guī)章制度對員工無效——某傳媒公司訴孟某賠償工作損失糾紛案鄧益洲律師
用人單位基于經(jīng)營活動的實(shí)際需要,,有時會對個別員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。如果員工不同意調(diào)崗,是否可以拒絕到崗?員工拒絕調(diào)崗缺勤,,用人單位是否有權(quán)...
引言 工作地點(diǎn)是用人單位與勞動者簽訂勞動合同所應(yīng)約定的必備條款之一,,對于勞動合同中工作地點(diǎn)的變更,
勞動者在工作期間權(quán)益受到侵害時,,一時沒想起申請勞動仲裁,,辭職后想申請勞動仲裁。那么辭職后可以申請勞動仲裁
許多人在要求單位開具收入證明的時候并不知道標(biāo)準(zhǔn)的收入證明范本是什么樣的格式,導(dǎo)致很多收入證明范本無法使用,。它是在個人貸款額度和信用卡審核時初...
問:我與丈夫都在一家機(jī)械加工公司工作,,丈夫是廠里的技術(shù)工人,后因工資掙得太少于去年11月辭職了,。今年春節(jié)
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