好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者在工作日加班以及法定節(jié)假日加班,,用人單位能否安排補休而不予支付加班費,?
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我國《刑法》第十七條刑事責(zé)任年齡
已滿十六周歲的人犯罪,,應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任,。已滿十四周歲不滿十六周歲的
入職九個多月,被無故辭退,,未簽訂勞動合同,,想要維權(quán),而我只有釘釘上的考勤,,可以作為勞動仲裁的證據(jù)嗎,?
我們知道對于職工來說每個月可以領(lǐng)取多少工資是比較重要的,,在上海這樣的大城市,大家可能都會覺得工資方面是比較高的,,那么工資會不會上漲呢?下面小...
最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬,。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分...
員工就餐后回廠的交通事故認定工傷嗎,? 第三人蔡某系原告廈門XX有限公司(下稱廈門XX公司)員工。2
【網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資】浙江衢州,,受疫情等因素影響,周寰的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)外包公司現(xiàn)金流出現(xiàn)短缺,。但他并不想裁員或減薪,,2個月前他來到杭州...
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十五條和參照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十條規(guī)定,,應(yīng)
1. 工作中的儀式感 早上提前10分鐘到辦公室,,用這10分鐘開始準備工作。整理好桌
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