什么是競業(yè)協(xié)議,？

時(shí)間：2020-09-18 來源：法律投稿

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競業(yè)限制生效與否看單位是否發(fā)放補(bǔ)償金,，與員工愿不愿意拿補(bǔ)償金關(guān)系不大。

競業(yè)限制是公司對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者約定一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品,、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

首先,，在主體上,，競業(yè)限制只適用于負(fù)有保密義務(wù)的人，不是所有的員工都適用,；其次,，競業(yè)限制有個(gè)前提是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償金數(shù)額由單位和員工約定,。如果解除合同后沒有按照約定支付補(bǔ)償金,，競業(yè)限制不會生效。
大部分公司約定補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)都普遍比較低,，權(quán)利義務(wù)并不對等,。正因?yàn)榇耍啾扔诟玫墓ぷ鳈C(jī)會,，員工也很少愿意去接受這樣的補(bǔ)償金,，甚至有員工將公司打卡的補(bǔ)償金原路退回，即便這樣,，主動拒絕補(bǔ)償金也會被要求履行競業(yè)限制的義務(wù),。

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