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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/span>

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/h1>
時(shí)間:2020-07-18 來源:法律投稿
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1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

4.用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
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