好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 除名不符合法律要件,,勞動(dòng)關(guān)系是否解除,?
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關(guān)于外教泛濫到良莠不齊的地步,,其中不乏湊洋臉來打上國際標(biāo)的機(jī)構(gòu),,甚至為“外教”請(qǐng)助教,“外教”只
1,、主要案情 周某原系某生產(chǎn)制造公司員工,,2014年7月15日,雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,,該生產(chǎn)制造公司于
司法部日前印發(fā)并施行了《律師會(huì)見監(jiān)獄在押罪犯規(guī)定》,,根據(jù)規(guī)定,辯護(hù)律師會(huì)見被立案偵查,、起訴,、審判的在押罪
退休工資一直是我們大家關(guān)注的話題,,有些即將退休的職工們更是高度重視,。這些我們都能理解,畢竟在一個(gè)公司勤懇的付出了大半輩子,,老了的時(shí)候誰都想過...
解答:一方面,是勞動(dòng)合同決定的,,用人單位如果在合同中與勞動(dòng)者約定了可以根據(jù)需要調(diào)動(dòng)崗位的話,,調(diào)崗就是合法
如果勞動(dòng)仲裁,,公司應(yīng)提供證據(jù)證明其已委派他人與人事簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)舉證雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同
用人單位向勞動(dòng)者收取“押金”或者“擔(dān)保金”,,勞動(dòng)法規(guī)都是明確禁止的。
勞動(dòng)法第九條明確規(guī)定:用人單
醫(yī)療期按勞動(dòng)者在本用人單位的工作年限設(shè)置。勞動(dòng)者在本單位工作第1年,、醫(yī)療期為3個(gè)月,;以后工作每滿1年,,醫(yī)
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