好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 人社部明確可使用電子勞動(dòng)合同
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未婚先孕因“違法”可被解雇 近日,市民白女士向媒體咨詢勞動(dòng)用工的相關(guān)問題,。據(jù)白女士說,,她的朋友李某
規(guī)定員工必須午休1小時(shí),第一次看到這樣的規(guī)定,也是驚呆了,??吹胶芏嗳嗽u(píng)論,有的贊同,,有的反對(duì),。有的說是工作很忙,午休沒有時(shí)間,,還是要抓緊時(shí)間...
問題一:?jiǎn)挝辉谖夜ぷ饕欢螘r(shí)間后,,根據(jù)我的表現(xiàn)決定是否簽訂勞動(dòng)合同,可以么,? 答案是不可以,!按照規(guī)定
社會(huì)保險(xiǎn)登記是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性,確保應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的重
律師 答:《勞動(dòng)合同法》的確有勞動(dòng)者辭職應(yīng)提前30天書面通知公司的規(guī)定,但是這針對(duì)的是用人
用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 注
個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額用于支付以下項(xiàng)目: (l)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,;(2)基本養(yǎng)老金正常調(diào)整應(yīng)
例如,,某男隔著衣服摸了一把某女大腿,,沒人看到。怎么定案,? 1,,生物學(xué)檢測(cè),就算測(cè)出來也不能直接證明
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