好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工拒絕加班被判賠公司1萬(wàn)8是否合理?
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患病員工享受勞動(dòng)法的特殊保護(hù),在不付出勞動(dòng)的情況下可無(wú)償獲得病假工資,?;疾T工享受該項(xiàng)權(quán)利的同時(shí)必須履行
如果自動(dòng)辭職的人公司是不給補(bǔ)償?shù)模枪巨o退的都要按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,,不知道大家有沒(méi)有真正去了解,。2019年最新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償規(guī)定出來(lái)了...
用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的流程是什么?協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?一些人在工作時(shí),通常會(huì)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同,來(lái)約束雙方...
問(wèn)題:我交了3月的房租就住了15天,,剩下的2個(gè)月不住了房東不給我退房租,沒(méi)有合同,,我怎么辦,?
在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,時(shí)常會(huì)有用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況,,勞動(dòng)者可以根據(jù)法律規(guī)定要求用人單位支付未
勞動(dòng)合同依法解除或者終止,當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束,勞動(dòng)合同中約定的雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之結(jié)束。但是,,原勞
本人已經(jīng)入職兩個(gè)月了,,但是公司依然沒(méi)有跟我說(shuō)要簽合同,,我是不是應(yīng)該使用法律維權(quán)?
簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
答:如果勞動(dòng)合同期限屆滿而員工的醫(yī)療期尚未結(jié)束,單位應(yīng)將勞動(dòng)合同的期限延續(xù)至醫(yī)療期滿后才能終止,。醫(yī)療期內(nèi)
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