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辭職到期不結(jié)清工資怎么辦,?
辭職到期不結(jié)清工資,,先和老板協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,,也可直接申請勞動仲裁,。
法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規(guī)定,,拖欠或者未足額支付勞動報酬,,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,,勞動者可以向勞動行政部門投訴,,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
《勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知》第十八條,,各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況,。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的,; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
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律師 答:根據(jù)《勞動合同法》第36條之規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,,可以解除勞動合同,。<
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