好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動爭議案件的“一裁二審”程序如何理解?
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有一些人在辭職以后面臨的第一個問題就是社保斷繳了,,如果能夠無縫銜接立馬進(jìn)入下一個公司,那社保也不成問題,,可是倘若并沒有立即入職,,或是從此成為...
根據(jù)國務(wù)院和勞動部有關(guān)文件規(guī)定,只有當(dāng)職工繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年,,其退休后才能享受基
勞動報酬是勞動者提供勞動的回報,,是勞動合同的主要內(nèi)容,也是勞動者主要的合同權(quán)利,。在訂立勞動合同時,,約
懷孕了自然要去做產(chǎn)檢,,做產(chǎn)檢難免要會影響工作進(jìn)程,,很多職場媽媽知道有產(chǎn)檢假,,但不清楚產(chǎn)檢假應(yīng)該具體的產(chǎn)檢時間及享有的天數(shù),不知道應(yīng)該怎樣來安...
今天我們要討論的問題還是勞動人事方面的,小編聽說,,很多網(wǎng)友在和用人單位簽訂勞動合同的時候,,總是會被用人單位要求一段時間內(nèi)的工作時間作為試用期...
最近大公司裁員挺多的,說幾個常見坑人套路,。 公司一般先讓HR和顏悅色的和你談,,公司效益不好,要裁人
答: 職工上廁所不僅是其生理需要,而且為了持續(xù)和有效的工作需要,,是其本質(zhì)工作的必然延伸,。其實(shí),,這
最高法:用人單位僅以勞動者來自疫情相對嚴(yán)重地區(qū)為由解除勞動關(guān)系,,人民法院不予支持 來源:勞動觀察<
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