好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 池子與笑果文化和平解約 員工離職可以獲得賠償?shù)那樾斡心男?
【池子與笑果文化和平解約】曾經(jīng)出品過《吐槽大會(huì)》《脫口秀大會(huì)》等多個(gè)熱門綜藝節(jié)目的笑果文化,,今年除了要應(yīng)對(duì)疫情帶來的影響之外,還遭遇了旗下員工池子的勞資糾紛,、卡姆吸毒被抓等連番打擊,,可謂是禍不單行啊。今日,,與笑果文化產(chǎn)生勞資糾紛的演員池子在其個(gè)人微博上宣稱,,自己已經(jīng)和公司達(dá)成了和平解約,隨后笑果文化也回應(yīng)稱:“祝未來順利”,。
今年五一剛過,,綜藝節(jié)目《吐槽大會(huì)》《脫口秀大會(huì)》的演員王越池(藝名池子),突然在其微博上發(fā)布信息稱笑果文化存在違約行為,,拖欠自己的演藝報(bào)酬,。隨后效果文化稱,公司早在今年的1月份就收到池子關(guān)于解約的郵件,,而且會(huì)在雙方的合同范圍內(nèi),,處理解約的相關(guān)事宜,并稱池子曾經(jīng)在1月份背著公司擅自參加商業(yè)活動(dòng),。
網(wǎng)友熱議
A:一開始就是因?yàn)槌刈硬趴吹耐虏鄞髸?huì) 其實(shí)人生好像就是一個(gè)退讓的過程 為了讓市場(chǎng)接納 吐槽大會(huì)退讓成脫口秀大會(huì) 為了解約 池子退讓和解
B:人家都和解了,,說的話肯定是雙方確認(rèn)好的,希望池子以后一切順利,,也希望笑果以后可以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的脫口秀演員
C:通過吐槽大會(huì)認(rèn)識(shí)的池子 有才有趣有梗 希望以后能多看到 池子在電視上出現(xiàn) 也恭喜能和平解約 對(duì)雙方都是好事 希望未來發(fā)展順利
D:稱有些事情是自己誤會(huì)了笑果,,給公司和同事說聲抱歉!誤會(huì)解開了就好,希望以后都能各自安好吧,。
E:笑果買詞條的速度挺快?希望說到做到 不要當(dāng)面一套 背后一套 不要利用池子 做個(gè)人
法律延伸閱讀:員工離職可以獲得賠償?shù)那樾?/strong>
一,、用人單位不續(xù)約
用人單位與你所簽合同到期,,接下來雙方自然就會(huì)考慮要不要繼續(xù)簽約,,如果用人單位提出不續(xù)約或者降低原來標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽的,用人單位就當(dāng)然需支付補(bǔ)償金,。
二,、用人單位解聘拒絕訂約員工
有些用人單位由于合同規(guī)則尚在制訂中,還拿不出手,,與員工約定在以后補(bǔ)上合同,,和你僅僅存在口頭協(xié)議,,當(dāng)合同出臺(tái)后需要簽訂時(shí),你如果不愿意簽訂,,單位將你解約,,這種情況補(bǔ)償費(fèi)也是少不了的。
三,、完成工作任務(wù)后解約
因?yàn)橛行┕镜穆殬I(yè)工種不同,,與員工不是按時(shí)按日計(jì)算工資,而是以完成一定工作任務(wù)為期限,。如果你按要求完成了公司分配的工作任務(wù),,這時(shí)候公司提出要和你解約,那么公司必須向你支付補(bǔ)償金,。
四,、員工被迫離職
用人單位存在違法情形,如拖欠工資,、暴力強(qiáng)迫員工干活,,迫于無奈的情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,,可以向公司要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
五,、用人單位提出解約
在簽訂合同后,合同還沒到期的情況下,,如果用人單位提出解約,,那毫無疑問,用人單位必須要支付你補(bǔ)償費(fèi),。
六,、用人單位非過失性解約
何為“用人單位非過失性解約”呢?就是并非公司的過失,而是員工個(gè)人的原因造成的失誤,,用人單位覺得你不符合公司要求,,從而提出解約,也是要向你支付補(bǔ)償金的,。
七,、用人單位破產(chǎn)解約
當(dāng)單位出現(xiàn)業(yè)績下滑、破產(chǎn)等原因不得不與員工解約的情況,,用人單位必須支付員工一定的補(bǔ)償費(fèi),。
以上是“池子與笑果文化和平解約 員工離職可以獲得賠償?shù)那樾斡心男?”的相關(guān)信息,想了解更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事欄目,。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
【拒絕加班被判賠1.8萬】近日一則關(guān)于勞資糾紛的法律判決新聞,,引起了廣泛的關(guān)注。該糾紛的主要是因?yàn)閱T工拒絕加班被判向用人單位支付1.8萬元的...
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系,。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在,。“事...
編輯同志:我在某企業(yè)單位工作,我單位把應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)折算進(jìn)員工工資的做法,,是否違反國家的有關(guān)規(guī)定,?
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定“雇員在從事雇用活動(dòng)中遭受人身
對(duì)于公司來說,,如果團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力,,戰(zhàn)略都只會(huì)是紙上談兵,,產(chǎn)品也只能是看起來很美,,所以說人才才是企
案例來源:上海人力資源和社會(huì)保障
案情簡介
張某于2016年6月1日通過社會(huì)招聘進(jìn)入本市某有
在日常生活或者企業(yè)經(jīng)營過程中,,人們會(huì)簽訂大量合同。有時(shí)簽訂合同經(jīng)過了長時(shí)間的思考和談判,,有時(shí)簽訂合同比較
基本養(yǎng)老金以前又稱退休金,、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。按照國家有關(guān)文件規(guī)定,,勞動(dòng)者在年老
加載更多
This application has no configured error view, so you are seeing this as a fallback.