好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位可以對享有住房,、戶口,、專車等特殊待遇的勞動者約定服務期嗎?
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最低工資標準是少數生產經營困難,、經濟效益下降,,確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的),支付給勞動者的最低勞動報酬...
失業(yè)保險金是我國施行的社會專項保障制度之一。它是用來保護失業(yè)者的一種制度,。但是相對于大多數人來說失業(yè)保險金過于陌生,,也有很多疑問。那么,,退休...
重慶市最低工資標準是多少?哪些單位需要執(zhí)行,?隨著社保體系越來越完善,,關于工資的問題對于我們的生活影響其實很大的,與每人個人的生活息息相關,,工...
答:(一)用人單位與勞動者雙方有約定的,,從其約定,; (二)雙方沒有約定的,,或者雙方的約
趙女士為某企業(yè)職工,已在該單位工作滿10年,。今年7月份,,由于母親生病住院,她向單位請求休了22天事假,,單
用人單位與勞動者沒有約定“專利獎勵”發(fā)放方式和數額的,此時“專利獎勵糾紛”不屬于勞動爭議受案范圍,,勞動仲
勞動者只有在用人單位違約的前提下,,才能單方解除競業(yè)限制協(xié)議,。比如因為用人單位的原因,三個月沒有支付經濟補
隨著醫(yī)改的不斷深入,,我們國家的大多數人開始享受到醫(yī)保的福利,,城市里城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,在鄉(xiāng)村有新農村合作醫(yī)療,,不論是市民還是...
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