好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 上班期間被人壓傷腳,公司是否按工傷處理,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
不合法。勞動(dòng)者在試用期期間請(qǐng)病假,,如果勞動(dòng)者有醫(yī)院的診斷證明和住院證明的,,用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的,除非勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第第三十九條和第...
工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣子的呢? 關(guān)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的具體給付標(biāo)準(zhǔn),,司法解釋并沒(méi)有明確規(guī)定,。在審判實(shí)踐中
【春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi)】1月13日,,北京市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市總工會(huì),、市企聯(lián)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好外來(lái)務(wù)工人...
入職10個(gè)月,,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,保險(xiǎn)也無(wú),。想辭職,,但公司剛更新了制度,會(huì)不會(huì)受約束,?應(yīng)該怎么辦呢,?大家有
我是企業(yè)的,,對(duì)與員工簽勞動(dòng)合同,員工需要具備哪些條件,,才符合簽勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)合同需要什么條件勞動(dòng)合同,,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè),、國(guó)家機(jī)關(guān)...
自愿加班無(wú)須支付加班費(fèi);變相延長(zhǎng)工作時(shí)間屬于加班,,但是員工必須有證據(jù)證明,,確實(shí)屬于用人單位安排了過(guò)多的工
原,、被告雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同,但雙方系符合法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系主體,。同時(shí),通過(guò)被告提供的工資發(fā)放明細(xì),、工牌
勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止合同辦理相關(guān)手續(xù),,支付工資報(bào)酬,、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金達(dá)成的協(xié)議
加載更多