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單位未停發(fā)工資,傷者主張誤工費能否得到支持,?

時間:2020-08-06 來源:法律投稿
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問:肖某系某機(jī)關(guān)單位工作人員,,今年年初發(fā)生交通事故導(dǎo)致左腿受傷,治療,、休養(yǎng)6個月,。后肖某起訴到法院,要求肇事方賠償其醫(yī)療費,、誤工費等,。如果肖某所在單位未停發(fā)其工資,法院會支持肖某關(guān)于誤工費的賠償請求嗎,?

南城肖某

答:肖某關(guān)于誤工費的主張不能得到法院的支持,。

在人身損害賠償案件中,誤工費是指受害人因傷導(dǎo)致誤工期間所遭受的收入損失,。誤工費的主張應(yīng)遵從實事求是的原則,,結(jié)合受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的,,誤工費按實際減少的收入計算,,受害人無固定收入的,按其最近三年平均收入計算,,受害人不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的,,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

肖某系機(jī)關(guān)單位工作人員,,在其受傷期間所在單位并未停發(fā)肖某的工資,,也就是說肖某在治療和休養(yǎng)期間其工資收入并未減少,,不存在誤工損失。根據(jù)損害填補(bǔ)原則,,肖某不能因此次事故獲得額外的利益,,故法院不會支持肖某關(guān)于誤工費的訴訟請求。

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