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如果公司員工常時間不來公司也不辦理離職怎么處理，員工已經(jīng)將近2年沒有工作了,？

時間：2020-08-03 來源：法律投稿

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如果公司員工常時間不來公司也不辦理離職怎么處理,，員工已經(jīng)將近2年沒有工作了？
解答：依據(jù)北京市《關(guān)于勞動爭議案件適用法律問題研討會會議紀要》的規(guī)定勞動者長期未提供勞動,，用人單位又未依法與其解除勞動關(guān)系,，雙方“長期兩不找”，可以認定雙方勞動關(guān)系處于中止履行狀態(tài),，中止履行期間用人單位和勞動者不存在勞動法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，也不計算為本單位工作年限。如此后一方當事人提出解除勞動關(guān)系,，另一方因不同意解除而申請仲裁,，勞動仲裁委或人民法院經(jīng)審查后如認為上述解除符合法律有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當確認解除,。
以上是關(guān)于“如果公司員工常時間不來公司也不辦理離職怎么處理,，員工已經(jīng)將近2年沒有工作了？”的相關(guān)信息,，想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。

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