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退休返聘人員的用工風(fēng)險有哪些?退休返聘人員和用人單位之間是什么法律關(guān)系?不少單位在一些重要崗位的員工退休后,才發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)以及實際的用途,,于...
《工傷保險條例》第十四條第(六)項所規(guī)定的“在上下班途中,,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷”根據(jù)上述規(guī)定,,上下班途中傷亡認...
v調(diào)解委員會調(diào)解不成有三種情況:第一種情況是,,經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解雙方當事人沒有達成調(diào)解協(xié)議;第二種
工資,是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的規(guī)定,,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,。按照工資
司法實踐中,,公司規(guī)章制度的最終缺陷問題主要集中于用人單位據(jù)以解除勞動合同的規(guī)章制度條款與員工違規(guī)、違紀行
可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不少懷孕的員工會遇到這個問題,一方面要保養(yǎng)好身體另一方面又不想失去工作,,在這種情況下可以考慮停薪留職,,但
備受關(guān)注的“河南女孩應(yīng)聘遭拒案”塵埃落定:5月15日,浙江省杭州市中級人民法院二審駁回小閆及浙江喜來登度假村有限公司上訴,,維持杭州互聯(lián)網(wǎng)法院...
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