《工傷保險條例》第十四條第（六）項所規(guī)定的“在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷”

根據(jù)上述規(guī)定,，上下班途中傷亡認定為工傷需具備如下要素,，缺一不可。

第一,，必須是合理時間,、合理路線的“上下班途中”,。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，上下班途中包括：

1,、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地,、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途,；

2,、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母,、子女居住地的合理路線的上下班途中,；

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,，且在合理時間和合理路線的上下班途中,；

4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中,。

第二,，傷害必須是“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故”所造成,。

“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失事件?！败囕v”是指機動車和非機動車,；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范固但允許社會機動車通行的地方,，包括廣場,、公共停車場等用于公眾通行的場所。

第三,，事故還必須是“非本人主要責任”,。

“非本人主要責任”包括無責任、次要責任,、同等責任三種情況,。如果本人在事故中負全部責任、主要責任,，則無法認定為工傷,。

本案中丁春秋雖然是上下班途中導致的傷害，但因是走路時因路滑摔傷,，不是車輛在道路上因過錯或者意外造成的傷害,，既不屬交通事故，也不是城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故,，因此不能認定為工傷。