勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議調(diào)解不成怎么辦,？

時(shí)間：2020-12-10 來源：法律投稿

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v調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成有三種情況：第一種情況是,，經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解雙方當(dāng)事人沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議；第二種情況是,，雖經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議,，當(dāng)事人又反悔的；第三種情況是,，調(diào)解沒有在法律規(guī)定的期間內(nèi)結(jié)案的,。《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第10條規(guī)定：“調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束,；到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成”,。
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第6條規(guī)定,，調(diào)解委員會(huì)對(duì)受理的勞動(dòng)爭議調(diào)解不成以及達(dá)成協(xié)議后一方或者雙方反悔的，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)（不含企業(yè)調(diào)解委員會(huì)在規(guī)定期限內(nèi)的調(diào)解時(shí)間）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

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