女職工流產(chǎn)后可以享受休假的待遇嗎,？

時(shí)間：2020-09-04 來(lái)源：法律投稿

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問(wèn)：今年我姐姐懷孕3個(gè)月不慎流產(chǎn)，醫(yī)生建議在家休息,。向公司請(qǐng)假,，公司以工作繁忙為由,，不同意休假，并稱(chēng)流產(chǎn)不是正常生產(chǎn),，應(yīng)堅(jiān)持上班,。我姐姐考慮到自身身體狀況，自行休假了半個(gè)月,，結(jié)果被公司扣除了整個(gè)月工資,。請(qǐng)問(wèn)，在懷孕期間流產(chǎn)的女職工不能休假嗎,？

讀者：劉梅

答：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)的特別規(guī)定》第七條第二款：女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受42天產(chǎn)假,。你姐姐有權(quán)休假15天。同時(shí)根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)的特別規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付,；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,，由用人單位支付。公司應(yīng)支付你姐姐整月工資,，并報(bào)銷(xiāo)流程費(fèi)用,。

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