好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 關(guān)于裝修違約金問題
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在一家公司2019年5月13號上班至2019年8月30日,,未簽勞動合同,,只有微信聊天記錄,答應(yīng)離職后一個
大連市一直重視勞動者的工資收入,對最低工資標準適時進進適當(dāng)幅度的調(diào)整,,能夠保持勞動者的生活水平和大連市經(jīng)濟發(fā)展水平相一致,。那么2020年大連...
養(yǎng)老金對于很多退休老人而言,,就是晚年唯一的經(jīng)濟來源,。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇,。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法...
因疫情防控被隔離的不算曠工,,為了很好的控制疫情,,各地人民政府對外來人員或者說是疑似人員都要進行隔離的,配合政府部門的工作對任何人來說也是別無...
根據(jù)勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉(勞動部發(fā)1996年266號)第8的規(guī)定,職工由于下列情形之一負傷
工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內(nèi)容,一經(jīng)雙方確定,,就對雙方產(chǎn)生約束力,。任何一方提出調(diào)整崗位或調(diào)整薪酬
1.試用期工資
不得低于勞動合同約定工資的80%
《勞動合同法》第二十條規(guī)定,勞動者在試用期
員工在勞動合同未到期的情況下被單位辭退了,,這種情況能不能申請勞動仲裁呢?
情況屬于無正當(dāng)理由解除勞
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