好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 企業(yè)員工裁員怎么補償損失?
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疫情期間,我國人力資源和社會保障部,,財政部,,國家稅務總局,國家醫(yī)療保障局等部門出臺相關政策,,就階段性減免企業(yè)社會保險費以及減征職工基本醫(yī)療保...
正當防衛(wèi)應該符合以下條件: 1.必須是不法侵害,。 2.必須是在不法侵害正在進行
什么是非全日制用工勞動者,?非全日制用工勞動報酬怎樣計算,?非全日用工形式是一種比較靈活的用工形式,不但便于勞動者借助空閑的時間來勞動,,對于用人...
合同的終止,,即合同的權利和義務終止,,是指合同當事人之間的權利、義務關系歸于消滅,,在客觀上不復存在,。合同的終止必須符合法律規(guī)定。合同的解除,,是...
(1)應提交的材料:①工傷認定申請表(工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間,、地點、原因以及職工傷
我的一個朋友在上班的時候突發(fā)疾病,,現(xiàn)在還昏迷不醒,這種情況是否屬于工傷,?他們單位是醫(yī)院,。由于費用
說起社保來,想必各位上班族都比較熟悉了吧,,因為現(xiàn)在找工作除了對薪資和節(jié)假日有要求外,,也對社保越來越看重了,每個人參加工作后,,用人單位的HR會...
勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛后,勞動者可以將糾紛提交勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,,調(diào)解委員會應當根據(jù)自愿和
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