好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 單位里有十多名勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害,,如果申請(qǐng)仲裁,可不可以優(yōu)先審理,?申請(qǐng)仲裁要收費(fèi)嗎,?
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一般來說,,勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際為用人單位工作,,用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,是否需要向勞動(dòng)者
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系,。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在,。“事...
現(xiàn)在大部分公司在對(duì)待新入職的員工都會(huì)設(shè)置試用期,,試用期是勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)的時(shí)期,,在這個(gè)階段,勞動(dòng)者與用人單位都可以對(duì)對(duì)方進(jìn)行考核,、選...
個(gè)人所得稅計(jì)算公式是什么? 今天有個(gè)人來問我:我工資發(fā)了7800扣稅扣了297,,是不是對(duì)的,?
一、離職證明的開具要求1.法定義務(wù):用人單位必須在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具離職證明,,并在15日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)(《勞動(dòng)合同法...
舉個(gè)簡(jiǎn)單例子,,拆遷房有一整套流程,,其中有個(gè)簽報(bào)單,是很關(guān)鍵的材料,。其他專業(yè)的律師,,絕對(duì)不知道簽報(bào)單關(guān)鍵點(diǎn)
勞動(dòng)合同的終結(jié)是以《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“達(dá)到法定退休年齡”,還是以《勞動(dòng)合同法》第四十四條“
我還沒有簽訂勞動(dòng)合同嗎,,這就是我最擔(dān)心的方面,真的不知道應(yīng)該怎樣去辭職,,有什么建議,?
怎么可以不簽
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