好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 朋友注冊商業(yè)保理時用了我的銀行高管資質(zhì),,后來沒有給我發(fā)工資,,也沒有簽訂勞動合同,我算不算保理公司的職員,?
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一、如何定義“曠工”? 曠工一般包括以下情形: 1,、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準而擅
根據(jù)《上海市勞動合同條例》第四十四條的規(guī)定,,用人單位以勞動者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用
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再次起訴離婚適用簡易程序的三個月判決,,適用普通程序的六個月判決。
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第一百
關(guān)于這個問題,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定:人民法院受理勞動爭議
去年12月上班時受的工傷,,老板是個體戶,沒有與我簽訂勞動合同,這樣的情況怎樣維護自己權(quán)益,?
雖然沒
1,、收集并確認勞動者和單位之間勞動關(guān)系的事實證據(jù),,如勞動合同、工資條,、工作證,、考勤記錄、工作過程中的文件
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