好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 拆遷后的家庭內(nèi)部分配,,適用利益平衡原則。
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這與當下的制度設計有關(guān)?,F(xiàn)行的失業(yè)保險制度,,是以正規(guī)就業(yè)和勞動合同作為參保前提,而且繳費年限必須滿1年后
眾多周知,幾乎城鎮(zhèn)居民都會繳納并享受社保,。在職職工社保繳費一般分為兩部分,,一部分自己繳納的,一部
女性在三期期間,除非有法定的過錯行為,,否則單位不能單方面解除勞動合同,。 其實這家公
社會保險是有一定的基數(shù)的,,這個數(shù)額和自己繳納社會保險的金額有直接的關(guān)系,,要是是基數(shù)大的,那么繳納得越多,,到退休時得到的錢也越多,,不過這個也是...
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(二)項規(guī)定:“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”,用人單位可以解除勞動合同,。適
在一家公司2019年5月13號上班至2019年8月30日,,未簽勞動合同,只有微信聊天記錄,,答應離職后一個
一、案情簡介二,、劉先生于2017年1月15日正式進入北京某汽車服務有限公司,,從事
根據(jù)全國人大常委會關(guān)于1990年12月28日通過的《中華人民共和國殘疾人保障法》(以下簡稱《殘疾
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